Collaborateur comptable H.F

Paris, FR

CDI

40 000 - 50 000 €

Publiée le 21 juin 2025

Mise à jour le 10 avril 2026

Description du poste

Vous aurez pour missions principales de :

Gérer un portefeuille diversifié, depuis la tenue des comptes jusqu'à l'établissement des comptes annuels, en assurant un service de qualité.

Assurer la mise à jour régulière des dossiers comptables pour simplifier la période fiscale et renforcer la satisfaction client.

Participer à des projets spécifiques et missions exceptionnelles pour enrichir votre expérience professionnelle et développer vos compétences comptables.

Favoriser une communication régulière avec les clients afin de répondre à leurs besoins et de leur offrir des solutions personnalisées tout au long de l'année.

Contribuer activement au développement du cabinet en partageant vos idées et en participant à des initiatives visant à renforcer leur présence sur le marché.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un DSCG, d'une école de commerce ou d'un Master

CCA/Finance d'entreprise

Vous savez instaurer une communication fluide avec vos clients grâce à vos compétences relationnelles.

Vous êtes rigoureux et polyvalents, votre capacité d’organisation vous permet de gérer plusieurs dossiers en même temps.

Avantages

Cabinet labélisé Happy at work

Rémunération et bonus revus chaque année en fonction de la performance

2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant

L’entreprise

Notre client est un cabinet de 50 collaborateurs situé dans le 8e arrondissement de Paris, structuré autour de plusieurs pôles : expertise, audit, conseil et gestion de patrimoine.

Fondé par d’anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.

Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l’autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.

Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.