Chef de mission expertise comptable H.F

Paris, FR

CDI

50 000 - 60 000 €

Publiée le 30 juin 2025

Mise à jour le 9 avril 2026

Description du poste

En tant que Chef(fe) de mission, vous intervenez en véritable référent sur votre portefeuille et jouez un rôle clé dans la relation client comme dans l’organisation des dossiers :

Supervision technique des travaux (tenue, révision, bilans, liasses fiscales) avec un haut niveau d’exigence

Organisation et pilotage des missions, avec une gestion autonome des échéances

Encadrement d’une équipe de 1 à 3 collaborateurs, avec un accompagnement dans leur progression

Présentation des comptes annuels et accompagnement des clients dans leurs décisions

Intervention sur des missions à forte valeur ajoutée (reporting, prévisionnels, intégration fiscale…)

Travail en lien avec les équipes internes (juridique, social, audit) sur des dossiers transverses

Profil recherché

Diplômé(e) d’un DSCG ou Master CCA – Mémorialiste DEC bienvenu(e)

5 ans expérience en cabinet, dont au moins 2 ans en supervision

À l’aise dans la relation client, rigoureux(se) et pédagogue

Bon niveau technique, sens du conseil et envie de s’investir dans un projet collectif

Maîtrise des outils comptables et bonne culture digitale

Avantages

Ambiance conviviale, équipe stable et bienveillante

Portefeuille varié, missions responsabilisantes

2 jours de télétravail/semaine

Accompagnement au DEC possible

Réelles perspectives d’évolution dans un cabinet en pleine expansion

L’entreprise

Notre client est un cabinet de 50 collaborateurs situé dans le 8e arrondissement de Paris, structuré autour de plusieurs pôles : expertise, audit, conseil et gestion de patrimoine.

Fondé par d’anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.

Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l’autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.

Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.