Auditeur sénior H/F

Paris, FR

CDI

50 000 - 55 000 €

Publiée le 4 juillet 2025

Mise à jour le 9 avril 2026

Description du poste

Sous la responsabilité d’un manager ou directement de l'associé, vous interviendrez en autonomie sur vos missions d’audit légal et contractuel :

Préparation des lettres de mission et du plan d’audit

Audit des cycles (achats, ventes, trésorerie, immobilisations…)

Supervision des travaux des juniors

Rédaction des mémos de cycle et rédaction du rapport final

Présentation des conclusions et recommandations aux clients

Participation à des missions exceptionnelles (commissariat aux apports, audits d’acquisition…)

Encadrement de 1 à 2 collaborateurs selon les dossiersPréparation des lettres de mission et du plan d’audit

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master CCA / DSCG – Mémorialiste DEC apprécié(e)

3 à 5 ans d’expérience en audit, avec autonomie sur l’ensemble des cycles

Bon relationnel, esprit d’équipe, rigueur et curiosité

Envie de s’investir dans un cabinet en développement, avec une équipe à taille humaine

Aisance rédactionnelle et envie de progresser sur des missions à plus forte valeur ajoutée

Avantages

Cabinet en croissance, portefeuille stimulant et missions variées

Ambiance dynamique, management accessible, équipe jeune et impliquée

2 jours de télétravail/semaine, outils modernes

Accompagnement possible au DEC

L’entreprise

Notre client est un cabinet de 50 collaborateurs situé dans le 8e arrondissement de Paris, structuré autour de plusieurs pôles : expertise, audit, conseil et gestion de patrimoine.

Fondé par d’anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.

Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l’autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.

Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.