Collaborateur comptable junior H/F

Nantes, FR

CDI

28 000 - 33 000 €

Publiée le 1 septembre 2025

Mise à jour le 10 septembre 2025

Description du poste

Gestion autonome d’un portefeuille clients (TPE, PME, groupes locaux).

Intégration des factures clients et fournisseurs via le logiciel dédié.

Saisie des relevés bancaires et OD de paie avec les outils internes.

Lettrage des comptes et contrôle régulier de la cohérence des données comptables.

Réalisation de contrôles mensuels pour garantir la fiabilité des informations financières.

Participation à la pré-révision des dossiers : clôture des soldes, justification des comptes, échanges avec les clients.

Déplacements ponctuels chez les clients pour assurer le suivi de leur comptabilité et faciliter les échanges.

Selon votre expérience, possibilité de participer à la révision des comptes et à l’établissement des liasses fiscales.

Profil recherché

Diplôme en comptabilité (DCG, BTS, titre professionnel ou équivalent).

Première expérience en cabinet ou en comptabilité générale appréciée, mais les profils débutants ou en reconversion sont également bienvenus.

Rigueur, organisation, sens du relationnel et goût du travail bien fait.

Permis de conduire et véhicule nécessaires pour les déplacements clients.

Avantages

Rémunération fixe + variable selon expérience, avec participation.

3 jours de congés supplémentaires et 1 jour de télétravail par semaine.

Chèques cadeaux, chèques culture et participation à l’abonnement sportif ou culturel annuel.

Journée offerte pour votre anniversaire.

Intégration dans un environnement convivial et collaboratif, avec formation continue et perspectives d’évolution.

L’entreprise

Situé dans le Grand Ouest, le cabinet est implanté à Nantes. Il fait partie d’un réseau de 16 agences locales, animées par 20 associés et employant environ 290 collaborateurs. Le cabinet accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes) dans tous les aspects de l’expertise comptable : comptabilité, audit, social, juridique et solutions digitales.

Le cabinet se distingue par son esprit collaboratif et convivial, sa proximité avec les clients et son autonomie locale dans la prise de décision. Il met l’accent sur la formation continue, le développement des compétences et l’innovation grâce à des outils informatiques performants et sur-mesure. La bonne humeur et la satisfaction des collaborateurs sont au cœur de la culture d’entreprise.