Politique de confidentialité

Bring est soucieux de la protection des données personnelles et s'engage à assurer le meilleur niveau de protection de vos données en conformité avec le RGPD.

Politique de protection des données personnelles

Bring utilise son site web ainsi que des plateformes partenaires dans le cadre de son processus de recrutement. Ces outils nous permettent de centraliser les candidatures pour les postes ouverts ainsi que les données personnelles de candidats associées.

La présente politique de confidentialité s'applique à l'ensemble des applications et services (site web, formulaires de contact, services de mise en relation) utilisés par Bring dans le strict cadre de son processus de recrutement.

Dernière mise à jour : 22 février 2026

1. Identité du responsable du traitement des données

Les données personnelles sont collectées par :

Responsable : Guinaudeau Thibault

Email : thibault@bring-rh.com

Société : Bring

Adresse : 2 rue Darcet, 75017 Paris

2. Finalité des traitements

Objectif principal

La finalité du traitement est de collecter les données de candidature pour donner suite à la mise à disposition d'une offre d'emploi, de stage ou d'alternance, ainsi que pour traiter les candidatures spontanées.

Les données transmises sont utilisées par notre service de recrutement uniquement dans le cadre le plus strict de la réponse à une offre d'emploi, de stage, d'alternance ou de candidature spontanée.

Durée de conservation

La durée de détention est limitée à 24 mois maximum, sauf avis contraire envoyé à thibault@bring-rh.com.

3. Données collectées

Données obligatoires

Dans le cadre des candidatures sur notre site web et nos formulaires de contact, nous collectons et traitons :

  • Nom et prénom
  • Adresse email
  • Numéro de téléphone (si fourni)
  • Ensemble des informations contenues dans les pièces jointes (CV et/ou lettre de motivation)
  • Informations saisies dans les formulaires de contact

Note : Le caractère obligatoire ou facultatif des données collectées vous est signalé lors de la collecte par la mention « (facultatif) ».

Données complémentaires

En fonction des offres proposées, nous sommes susceptibles de demander des données complémentaires pour affiner notre sélection (expérience, compétences spécifiques, disponibilité, etc.).

Données sensibles

Nous ne demandons jamais d'informations dites sensibles (race, groupe ethnique, opinions politiques, croyances religieuses ou philosophiques, appartenance à un syndicat, santé physique ou mentale, orientation sexuelle ou casier judiciaire).

Si vous choisissez d'inclure dans votre CV ou dans votre lettre de motivation des informations dites sensibles, elles seront transmises aux recruteurs telles que vous les avez écrites, mais nous vous recommandons de ne pas inclure ces informations.

4. Sécurité des données collectées

Stockage et protection

  • Nous collectons et stockons les données au sein d'infrastructures sécurisées en Europe
  • Nos applications font l'objet d'audits réguliers permettant de garantir un haut niveau de sécurisation
  • Les données sont chiffrées lors de leur transmission et de leur stockage
  • L'accès aux données est strictement limité aux personnes habilitées

5. Analyse d'audience et Google Analytics

Suivi des visites

Notre site web utilise Google Analytics, un service d'analyse d'audience fourni par Google Inc., pour nous aider à comprendre comment les visiteurs utilisent notre site.

Google Analytics collecte des informations anonymes sur votre utilisation du site, notamment :

  • Les pages visitées et le temps passé sur chaque page
  • La source de votre visite (moteur de recherche, site référent, etc.)
  • Votre localisation géographique approximative (ville/région)
  • Le type d'appareil et de navigateur utilisé

Finalité et anonymisation

Ces données nous permettent d'améliorer notre site web et de mieux comprendre les besoins de nos visiteurs. Aucune donnée personnelle identifiable n'est collectée par Google Analytics sur notre site.

Les adresses IP sont anonymisées et nous avons configuré Google Analytics pour respecter les recommandations de la CNIL en matière de protection des données.

Vos choix

Vous pouvez désactiver Google Analytics en installant le module complémentaire de désactivation fourni par Google :https://tools.google.com/dlpage/gaoptout

Plus d'informations : Pour en savoir plus sur la politique de confidentialité de Google Analytics :https://policies.google.com/privacy

6. Vos droits

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez des droits suivants :

Droit d'accès : consulter vos données
Droit de rectification : corriger vos données
Droit d'effacement : supprimer vos données
Droit à la portabilité : récupérer vos données
Droit d'opposition : vous opposer au traitement
Droit de limitation : limiter le traitement

Pour exercer vos droits : Contactez-nous àthibault@bring-rh.com en précisant votre demande et en joignant une copie de votre pièce d'identité.

7. Cookies et technologies similaires

Notre site web utilise des cookies techniques nécessaires au bon fonctionnement du site ainsi que des cookies d'analyse d'audience (Google Analytics).

Les formulaires intégrés (Tally) sont soumis à la présente politique de confidentialité. Ces services peuvent utiliser leurs propres cookies techniques pour assurer leur bon fonctionnement.

Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser les cookies, mais cela peut affecter le bon fonctionnement de certaines fonctionnalités du site.

8. Contact et réclamations

Pour toute question concernant cette politique de confidentialité ou pour exercer vos droits, vous pouvez nous contacter :

Email : thibault@bring-rh.com

Courrier : Bring - 2 rue Darcet, 75017 Paris

Réclamations : Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez également déposer une réclamation auprès de la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés).

Cette politique de confidentialité peut être mise à jour. La version en vigueur est toujours disponible sur cette page.

Dernière mise à jour : 22 février 2026